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La disparità di genere nelle STEM
Nel mondo della scienza, la presenza femminile è ancora limitata. Solo il 35% dei laureati in discipline STEM (Scienze, Tecnologia, Ingegneria e Matematica) sono donne, secondo il rapporto GEM 2024. Questo dato evidenzia una realtà preoccupante, in cui le donne sono storicamente sottorappresentate. L’Unesco riporta che il 72% degli scienziati è uomo, una percentuale che scende al 64% in Italia. Questa situazione non è solo una questione di numeri, ma riflette una cultura che spesso frena le aspirazioni delle giovani donne.
Le barriere che le donne affrontano nel campo scientifico sono molteplici. Fenomeni come il “leaky pipeline” e il “sticky floor” descrivono come le donne vengano perse lungo il percorso educativo e professionale, spesso a causa della necessità di bilanciare le responsabilità familiari con carriere impegnative. Inoltre, gli “schemi di genere” perpetuano l’idea che uomini e donne abbiano competenze e attitudini diverse, limitando le opportunità per le donne di emergere in ambiti scientifici. È fondamentale riconoscere e affrontare queste problematiche per creare un ambiente più inclusivo.
Modelli di ruolo e iniziative per il cambiamento
Un aspetto cruciale per promuovere la partecipazione femminile nelle STEM è la presenza di modelli di ruolo positivi. Le storie di scienziate come Rachel Carson, che ha fondato il moderno movimento ambientalista, dimostrano che è possibile essere donne e scienziate senza conformarsi agli stereotipi maschili. Iniziative come il STEM Women Congress e i programmi di borse di studio come Amazon Women in Innovation sono passi importanti verso il cambiamento. Questi programmi non solo offrono supporto finanziario, ma anche mentorship, creando una rete di sostegno per le giovani donne che desiderano intraprendere carriere scientifiche.
Il futuro delle donne nella scienza
Il futuro delle donne nella scienza dipende dalla nostra capacità di affrontare le disuguaglianze di genere e di promuovere un ambiente inclusivo. È essenziale che le istituzioni, le scuole e le aziende collaborino per creare opportunità e supportare le aspirazioni delle giovani donne. Solo così potremo garantire che il contributo femminile alla scienza venga riconosciuto e valorizzato, permettendo a tutte le donne di realizzare il loro potenziale. La Giornata delle donne e ragazze nella scienza è un momento per riflettere su questi temi e per impegnarci a costruire un futuro migliore.